+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Ходатайство на премию работника образец

Ходатайство на премию работника образец

С целью обеспечить повышение производительности работников или поощрить их за особые достижения в труде, наниматели разрабатывают локальную систему премирования подчиненных. На этом основании начальники производственных подразделений могут подавать управленцу ходатайства о поощрении работников, поэтому в кадровом отделе должен иметься образец этого документа. Оглавление: 1. Особенности премирования сотрудников в компании 2. Виды поощрений сотрудников компании 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ходатайство о премировании работника

Может ли сотрудник самостоятельно подать руководству заявление о начислении ему премиальных? Премирование сотрудников является одним из способов их поощрения за определенные достижения в трудовой деятельности.

При этом начисление премии является правом, а не обязанностью работодателя. Выплата работникам денежных средств должна осуществляться на основании документов, оформленных в соответствии с действующими законодательными требованиями. Иногда возникают ситуации, когда порядок выплаты премии не закреплен локальными нормативными актами предприятия. Кроме того, у работодателя может возникнуть необходимость в начислении дополнительной премии отличившимся работникам.

В таких случаях руководителю подразделения, в котором трудятся премируемые, потребуется составить ходатайство. Процедура премирования работников предприятия на основании ходатайства руководителя предусматривает несколько этапов:.

Переписка о начислении премии, к которой относятся и рассматриваемые ходатайства, должна храниться, согласно п. Данный приказ актуален только для государственных структур, но приведенные положения могут применяться по аналогии и в организациях другой организационно-правовой формы. Законодательно утвержденных требований, которым должны соответствовать составляемые в организациях ходатайства на премию, не существует. Тем не менее использование готового образца ходатайства на премию позволит сократить временные затраты на подготовку документа.

В документ можно включить также сведения о стаже работников в общем и в конкретной организации , их личных качествах и профессиональных достижениях.

Ходатайство о премировании может быть написано от руки, но может быть составлено и с использованием компьютера. При этом в любом случае в документе не должно быть исправлений, помарок и зачеркиваний. Для более наглядного представления предлагаем вам образец ходатайства на премирование. Если работник считает, что его трудовые успехи незаслуженно не отмечаются руководством, он может самостоятельно обратиться к лицу, в компетенции которого находится решение вопросов о финансовых взаиморасчетах с сотрудниками, с просьбой о выдаче премии.

Запретить выступление с подобной инициативой работодатель не вправе, хотя оставить просьбу без удовлетворения он может, не объясняя причин. Тем не менее владеть информацией о том, как составить заявление, всё же стоит.

Важно подчеркнуть, что законодательных требований к таким заявлениям нет, соответственно, при их составлении требуется руководствоваться здравым смыслом и сложившейся практикой делового оборота. Так как законодательно утвержденного образца заявления на премирование сотрудника не существует, документ составляется в произвольном виде. В нем рекомендуется указать:. Предлагаем вам образец заявления на премию сотрудника, которым можно воспользоваться при подготовке собственного:. Итак, с ходатайством на премирование сотрудника или группы сотрудников может выступать непосредственный руководитель например, мастер производственного участка , руководитель подразделения например, начальник цеха или иное лицо, по мнению которого трудящемуся должна быть начислена премия.

Документ должен быть подписан его составителем и завизирован вышестоящим непосредственным руководством при наличии.

В ходатайстве должны быть перечислены основания для начисления премии и желаемый размер выплаты. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Ходатайство на премию составляется, если руководитель подразделения или службы считает необходимым материально поощрить работников в случаях, не предусмотренных трудовым или коллективным договором. Что такое ходатайство о премировании? Процедура премирования работника на основании ходатайства Как оформить инициативу о премировании документально?

Образец ходатайства о премировании сотрудников Может ли сотрудник самостоятельно подать руководству заявление о начислении ему премиальных? Содержание заявления на премию, образец Что такое ходатайство о премировании? Процедура премирования работника на основании ходатайства Процедура премирования работников предприятия на основании ходатайства руководителя предусматривает несколько этапов: Руководитель подразделения составляет ходатайство и перечисляет в нем трудовые и профессиональные достижения работников, за которые необходимо выплатить премию.

В документе должна быть указана дата его составления и период, за который выдается поощрение. Составитель ходатайства должен его завизировать. Если у лица, выступающего с инициативой о премировании сотрудников, имеется вышестоящий руководитель, подготовленное ходатайство необходимо согласовать и с ним. Например, в том случае, если ходатайство составляет мастер производственного участка, ему придется подписать документ у начальника цеха. При удовлетворении ходатайства на нём ставит визу лицо, в полномочия которого входит принятие решений о начислении премий и распределении премиального фонда: генеральный директор, директор, президент либо лицо, не являющееся единоличным исполнительным органом фирмы, но наделенное полномочиями по разрешению вопросов в сфере премирования сотрудников.

Кадровая служба или иное подразделение предприятия, на которое возложено исполнение соответствующих обязанностей, составляет приказ о премировании. Приказ подписывается руководителем организации, с ним знакомят премируемого. Документ передается для исполнения в подразделение, которое занимается вопросами непосредственного перечисления премии например, бухгалтерию.

Как оформить инициативу о премировании документально? Примерная структура ходатайства включает следующие атрибуты: Ф. Наименование документа. Его реквизиты дата составления, порядковый номер.

Данные премируемых сотрудников Ф. Основание для выплаты премии. Размер премии в том случае, если установление этого показателя не относится к компетенции вышестоящего руководства.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению если их наличие позволяет подтвердить обоснованность инициативы ходатайствующего. Подпись лица, выступающего с инициативой о выплате премии, и ее расшифровка. Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен.

Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Как составить ходатайство на премию для сотрудников?

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике. Процедура ведения нужных документов для премирования работников должна быть строго регламентирована.

Может ли сотрудник самостоятельно подать руководству заявление о начислении ему премиальных? Премирование сотрудников является одним из способов их поощрения за определенные достижения в трудовой деятельности.

А если размер выплат повышается еще и за счет премии, то хорошее настроение появляется непроизвольно. Но при этом мало кто из рядовых специалистов знает, что эта поощрительная выплата, чаще всего, результат грамотно составленной их непосредственным начальником служебной записки на премирование сотрудника. Нормативная база Четкого понятия премии и порядка ее начисления в Трудовом кодексе не найти. Только ст. Если этот момент был упущен руководством компании, то тогда описывать процедуру премирования придется в каждом договоре о приеме на работу.

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Порядок премирования сотрудников включает в себя представление ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и передается руководителю предприятия. Бланк оформляется в деловом стиле, унифицированная форма не предусмотрена. Правила его составления фиксируются локальным нормативным актом и региональным законодательством. В конце статьи можно скачать примерный образец ходатайства на премирование. Бланк составляется по правилам, актуальным для всех деловых документов. Вводная часть с данными руководителя и заявителя располагается в верхнем правом углу страницы. Далее по центру располагается название и основной текст. Этим примерным планом можно пользоваться при составлении ходатайства о премировании. Кроме непосредственного руководства, полномочия запрашивать вознаграждение есть у начальника отдела кадров.

Служебная записка о премировании юриста

Скачать образец служебной записки на поощрение сотрудника. Скачать образец положения о премировании. Скачать образец приказа о выплате премии. Корректно составленная служебка на премирование — полшага до выдачи заслуженного вознаграждения, на составление записки надо обратить особое внимание.

Многие руководители предприятий пользуются дополнительными системами премирования.

Основанием для оформления распоряжения руководителя о материальном поощрении персонала является служебная записка о премировании сотрудников. Как написать служебную записку на премирование и есть ли у нее регламентированный образец, читайте в статье. Трудовое законодательство предусматривает право работодателя на введение дополнительных поощрений в пользу персонала ст.

Служебная записка о премировании

Ходатайство на премию — это документ, который составляет непосредственное начальство сотрудника и передает руководителю организации, в случае наличия желания поощрить подчиненного. Расскажем, как составляется ходатайство, какими нормативными актами предусмотрено его написание, приведем образец документа, соответствующий всем требованиям закона и кадрового документооборота. В заключение рассмотрим, может ли работник самостоятельно написать заявление о его поощрении, и как это сделать.

Работодатель правомочен поощрить сотрудника, надлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности. Законодатель не ограничивает работодателя в указанном праве и, как правило, не очерчивает круг оснований для премирования или иного вида поощрения работников. Хотя в некоторых случаях в определенных отраслях производства могут быть установлены и конкретные требования например, п. Примерный перечень возможных способов поощрения работника, представленный в ст. Премирование поощрение работника осуществляется на основании ходатайства представления уполномоченного лица или докладной записки от него соответствующего содержания.

Премирование сотрудников: служебная записка (образец)

Гитлеровцы яростно сопротивлялись, но остановить атакующий порыв наших солдат не. В соответствии со сферой использования слайсеры подразделяются на бытовые, профессиональные и промышленные.

Вписать другое число могут, чтобы увеличить трудовой стаж гражданина. Несмотря на все это, страховщики всячески стараются избежать сделок, которые принесут им убыток. Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2019-2019 году.

Следует помнить, что добросовестный риелтор не возьмется продавать квартиру по слишком завышенной стоимости, и не будет давать обещаний хозяевам о быстрой сделке. Особую сложность в плане деления на доли представляют собой однокомнатные квартиры. Основные фонды - это произведенные активы, которые используются неоднократно (постоянно) на протяжении длительного периода времени (но не меньше одного года) для оказания рыночных (нерыночных) услуг и для производства товаров.

Как написать ходатайство о премировании. Образец ходатайства на премирование работника и выплату премии.

Длительные простои влекут выпадение из общего ритма, потерю квалификации и общую дезориентацию на рынке труда. Логично, что такой ответственный процесс невозможно поручить женщине с малейшими противопоказаниями к процедуре или с повышенным риском срыва беременности из-за возрастного фактора.

Приводятся названия обеих организаций, их юридические адреса, реквизиты предприятий, номера телефонов и подписи с расшифровкой.

Ходатайство о поощрении сотрудника – образец

Основные документы при назначении вычета работодателем: Заявление. Если она будет доказана, это также увеличит степень последующей ответственности.

При этом иностранец сдает отпечатки пальцев.

Учёт резерва под обесценение вложений в ценные бумаги. Это подходящий вариант при приобретении такси для частных пассажирских перевозок, открытия собственного таксопарка или его расширения.

Рискнув вымыть машину целиком, можно нарваться на достаточно большой штраф, минимальная величина которого в 2019 увеличена во всех регионах и измеряется тысячами рублей притом, что стоимость мытья авто на мойках самообслуживания начинается от 100 рублей.

Как давно у вас появилось желание подать на развод.

Вышеупомянутые нормативно-правовые акты первоочередно определяют ответственность, которая лежит на плечах продавца.

Этот показатель практически обязателен везде. Как восстановить социальную карту москвича. Работник отказывается и от продолжения работы в новых условиях, и от перевода, или отсутствуют вакансии. Используйте простой шаблон расписания отпусков, чтобы отслеживать, когда сотрудники будут находится в отпуске, сколько отпускных дней они будут брать, а также иметь под рукой подробные сведения о том, будут ли эти сотрудники доступны во время отпуска.

Договор пожизненной ренты подлежит обязательному нотариальному удостоверению и государственной регистрации. На основании этого документа бухгалтерия компании сможет прекратить выплачивать доплату за совмещение. Также можно найти схему расположения источников питания и на основе данных приобрести билет в указанный отсек.

Объем письма ограничен 4000 знаков. Сейчас меня устраивают услуги банка (у фирмы открыт расчетный счет, стоят 3 терминала в магазинах и кредит был раньше).

Он советует, как поступать. Различными способами уведомлять должников о существующих недоимках и о вариантах их погашения. Принципал обязан: не заключать аналогичных договоров с другими агентами, действующими.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 wakefieldriverfest.com