+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Не платят зарплату более 15 дней при неофициальном трудоустройстве

Не платят зарплату более 15 дней при неофициальном трудоустройстве

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

У меня много кредитных обязательств, муж хорошо зарабатывал, но неофициально, поэтому все кредиты на мне, просрочек нет. Официально работаю, зарплата стабильная. В настоящее время муж перестал зарабатывать, платить нечем, на мне кредитов больше чем моя заработная плата вдвое. Я не знаю как быть. Много вопросов. Могут ли меня уволить с работы, я работаю в мвд. Могут ли посадить или обвинить в мошенничестве.

Если не платить совсем при официальном трудоустройстве могу ли я себя объявить банкротом? Юрист Чугаев А. Могут ли меня уволить с работы, я работаю в мвд - нет.

Могут ли посадить или обвинить в мошенничестве - нет. Всегда боритесь за свои права. В марте г. В мае этого года должник объявляет себя банкротом и начинается процедура банкротства управляющим.

Был суд первой инстанции. У должника единственное имущество квартира , которая не подлежит списанию за долги. В итоге, должник "ничего не должен" На момент заключения первого договора займа с истцом янв. Долг частично погашал раза маленькими суммами до 10 тыс. В г. При этом официально должник нигде не трудоустроен, но работает неофициально и получает "серую" зарплату, этот момент нигде не фигурирует.

Должник умышленно скрывается от официального трудоустройства, чтобы не гасить долги и скрывать налогооблагаемый доход. Можно ли опротестовать статус "банкрот" физлица, как доказать неофиц. Доход нужно ли для этого подавать заявление в прокуратуру или в др надлежащий исполнит. В течение периода с должник неоднократно брал мелкие кредиты в банках, но не погашал основной долг истца.

Юрист Асеева Т. Апелляционная жалоба на решение о признании несостоятельности должна быть направлена финансовым управляющим по личной инициативе или по решению собрания кредиторов, а также комитета кредиторов. Срок исковой давности на обжалование решения о банкротстве физического лица исчисляется с момента, когда у арбитражного управляющего появились основания для оспаривания несостоятельности должны были появиться.

Если совет кредиторов не желает инициировать оспаривание, апелляционная жалоба на определение несостоятельности может быть подана одним из кредиторов самостоятельно.

В случае если будет установлено сокрытие имущества доходов должника, то решения суда о банкротстве могут быть пересмотрены Подтвердить доходы можно расходами должника или свидетельскими показаниями сослуживцев. Юридическая фирма Правовой центр Алекс, ответa, отзывов, на сайте с Здравствуйте, обжаловать - нет, он же не может платить, значит банкрот. В вашем случае необходимо доказать, что он недобросовестный заемщик и тогда долг не спишут.

Приложить выписки по счетам, где видно, что вам намеренно не платит. Возможно сделки оспорить. Прочитал в интернете, что когда работодатель не доплачивает до МРОТ - у него могут быть проблемы, а наш аферюга ещё и неофициальное трудоустройство практикует нередко, никакого соц пакета не выплачивает, я работаю у него с апреля есть документ, выданный разрешительным отделом ОВД, подтверждающий это , а трудовой договор подписан только с ноября, причём мой экземпляр трудового договора мне так и не был выдан.

Но в интернете не рекомендуют обращаться в прокуратуру, там пишут что работодатель нередко идет на встречу, так как понимает чем это чревато. Вот я решил написать письмо ему на электронную почту, указанную в договоре с заказчиком услуг работодателя у нас на посту лежит экземпляр этого договора, где мы все дружно подписываемся при трудоустройстве , подскажите - это может считаться официальным документом в случае дальнейшего разбирательства с вмешательством трудовой инспекции и прокуратуры?

Подскажите, есть ли у меня вообще шансы, или лучше не начинать вообще? А то представители работодателя в моем городе меня запугали расформированием организации, увольнением всех сотрудников, сокращением коллектива и т. Ходят слухи что представители работодателя держатся на волоске их якобы вот вот снимут с места и поэтому их лучше сейчас не злить - как думаете, насколько убедителен этот аргумент, стоит ли вообще начинать?

МРОТ, с применением районного коэффициента на основании ст. Со слов ваших представителей в г. Белово, Антонова Г. С и Стройного А. Топки составляет рублей в сутки, то есть рублей в месяц в зависимости от количества смен в месяце, что является нарушением трудового законодательства ст. Так же в ваших действиях присутствуют признаки нарушения ст. Топки, в присутствии некоторых сотрудников ЧОО "Грифон", в ходе которой по отношению ко мне проявлялась агрессия со стороны ваших представителей, их требования на повышенных тонах уйти из организации "раз тебе что то не нравится", а так же оскорбления и явное выражение злости и неприязни со стороны работника ЧОО "Грифон" Бублика А.

Далее ваши представители попросили меня хорошо подумать перед началом примирительной процедуры с работодателем, после чего, в течение смены я сталкивался с невербальным выражением злости и презрения со стороны Бублика А.

В связи с вышеизложенным, прошу вас установить зарплату в размере не ниже МРОТ, а так же оплатить мою медицинскую комиссию, согласно трудовому законодательству.

Прошу вас ответить в течение 10 дней. Уведомляю вас, что данное письмо направляется вам в качестве примирительной процедуры, после истечения срока, отведенного для рассмотрения моего обращения 10 дней , или в случае вашего отказа от исполнения обязательств, или в случае дальнейших попыток давления на меня, проявляющихся в любой форме, мною незамедлительно будет отослано заявление в государственные уполномоченные органы с просьбой тщательной проверки ЧОО "Грифон" на наличие нарушений трудового законодательства и налогового законодательства.

Юрист Окулова И. У Вас есть право обращения в органы прокуратуру и инспекцию труда. Работала с 22 июня на новой работе, трудоустройство было неофициальным. Обещали устроить после 3 месяцев испытательного срока. В июле узнала, что беременна, думаю, дождусь устройства, потом скажу начальству.

Прошло 3 месяца, сказали, что у них что-то не получается, не могут перевести ип в ООО. И далее всякие отговорки, директор стала меньше появляться в нашем отделе, если позвонить ей, всегда занята, некогда ей с нами общаться, ничего про устройство сказать не может. Я устала от этого и написала заявление на увольнение. Ушла на 6 месяце беременности. Никаких справок с работы нет, так как неофициально.

С октября по 20 июня работала в другом месте, официально, можно взять справки подтверждения и о зарплате. Только будут ли они мне нужны, при оформлении детского пособия в соц. Зарплата была 10 тыс. И вообще, на какие выплаты от государства я могу рассчитывать, как неработающая? Юрист Боголюбов А. Здравствуйте, вы имеете право взыскать причитающиеся суммы с прежнего места работы и вы можете подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений.

Формально для того, чтобы оформить отпуск по беременности и родам БиР и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС Соцстрах.

Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности больничный. Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам.

О величина моего оклада была устная договорённость при трудоустройстве. Скажите пож-ста, как можно повлиять на работодателя, чтобы вернуть доплату, ведь устная договорённость имеет значение?

И можно ли повлиять на кадровика или расчётного бухгалтера написав жалобу в суд и вызвать их в суд как свидетелей, и допросить после подписки об ответственности за дачу ложных показаний? Адвокат Шевченко О. Устная договорённость не имеет никакой юридической силы. Размер заработной платы должен быть оговорён в трудовом договоре. Если дело будет рассматриваться в суде, вы можете заявить ходатайство о вызове в суд в качестве свидетелей. Юрист Лигостаева А. А вы чего ждали?. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Юрист Мишагина Ю. Добрый день! Прекращение выплаты серой заработной платы - прямая обязанность работодателя. Ему новые жалобы в трудовую инспекцию не нужны, вот он и не создает повода к тому, чтобы вы вновь заявляли на него. Устные договоренности не имеют никакого правового значения, значение имеет только то, что указано в вашем трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему.

Вы можете оформить доплату только внеся изменения в трудовой договор по договоренности с работодателем, все остальные способы не законны и влекут для него ответственность. Юрист Лошкарева И. Доброго времени суток! В данном случае ваша устная договорённость не имеет юридической силы. Заработная плата должна быть прописана в трудовом договоре. Если будете подавать в суд, имеете полное право заявить ходатайство о вызове свидетелей.

Всего Вам хорошего. Прошу разъяснить каким образом правильно составить жалобу в трудовую инспекцию, Ситуация следующая: я устроена официально на пол ставки в компанию где на самом деле работаю полный рабочий день с девяти до шести пять дней в неделю.

Договорённость с работодателем была следующая: моя зарплата составляет В Настоящий момент руководство посчитало необходимым срезать мою зарплату в связи с тем что я не выполняю свои должностные функции по их мнению. Я являюсь менеджером по персоналу и мне сказали что Снимут с меня часть неофициальной зарплаты в связи с тем что я не наняла персонал в те сроки которые не ожидали. Данные сроки заранее не были обговорены, при трудоустройстве даже устно не оговаривался вопрос о лишении меня зарплаты в связи с тем что я не нанимаю персонал указанные ими сроки.

Куда обращаться, если не платят зарплату

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства. На сегодняшний день, финансовая нестабильность в стране очень сильно отражается на ценах, а также на сотрудниках предприятий. Одних сокращают, других отказываются брать на работу, а третьим не выплачивают заработную плату.

Со слов руководителя предприятия, деньги будут переведены вместе с зп. Согласно статье ТК РФ могу ли я требовать от работадателя переноса отпуска, если отпускные будут перечислены мне до окончания действующего отпуска?

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора. Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

Как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной. Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно?

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Задержка выплаты заработной платы — наиболее часто встречающееся нарушение трудового законодательства. Портал Юга. Куда обращаться, если не платят зарплату? В профсоюз, который выяснит причины задержки и потребует от работодателя выплатить работнику задержанную зарплату и проценты согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Несмотря на то, что законодатели часто обновляют правоустанавливающие акты, государство создало специальные учреждения по защите труда работников, которые должны инспектировать предприятия, все равно работодатели задерживают выплаты своим сотрудникам.

Если нарушается договоренность об оплате труда, наемный работник стоит перед вопросом: как заставить работодателя выплатить зарплату. В Трудовом кодексе четко оговорены возможные варианты. Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим. К большому сожалению, в современных условиях нельзя исключать ситуацию, в которой вы не можете получить плату за свою работу.

Не платят зарплату более 15 дней при неофициальном трудоустройстве

Работник, которому не выплачивается зарплата, может применить самозащиту ст. Это означает, что в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы ч. Порядок применения этой нормы разъяснил Минтруд России в письме от Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливаются дни выдачи заработной платы.

У меня много кредитных обязательств, муж хорошо зарабатывал, но неофициально, поэтому все кредиты на мне, просрочек нет. Официально работаю, зарплата стабильная. В настоящее время муж перестал зарабатывать, платить нечем, на мне кредитов больше чем моя заработная плата вдвое. Я не знаю как быть. Много вопросов.

Зарплата при неофициальном трудоустройстве

Тем более что закон не устанавливает обязательного размера долей, предоставляя родителям право решить вопрос по соглашению. В случае с этими займами нужно соглашаться на все предложенные банком виды страхования, которые касаются вашего залога - недвижимости или автотранспортного средства. Как узнать, какая управляющая компания обслуживает дом, по адресу. Прежде всего, надо изучить письменный отказ, причины. Но только при условии, что он: Имеет собственность, которая входит в список налогооблагаемой недвижимости.

Стоит помнить, что при неофициальном трудоустройстве нередки . должна стать невыплата заработной платы более 15 дней.

Перед началом поиска покупателей узнайте, что нужно для продажи квартиры, полный список необходимых документов. Оформляют его по-разному в зависимости от вида перевода. Для объективного и всестороннего рассмотрения дела на заседание комиссии могут быть вызваны свидетели, приглашены специалисты, затребованы необходимые документы и расчеты.

Техническое состояние дома требует экспертного заключения.

Если зарплату не заплатили вовремя

Пластик может быть выпущен следующими банками: Но предоставляется она именно государственными структурами. Приобретение собственного жилья - ответственный и важный шаг.

В случае если ответ вас не устраивает, вы имеете право обратиться в суд.

Согласование установки дорожных знаков. Срок действия гпзу выданных до 2018 года. Какой вариант приобретения подержанных автомобилей. В том случае, если требуется выполнить корректировку или дополнить информацию в приложении, то можно не опасаясь вносить изменения.

Первым делом необходимо выполнить подключение мобильного банка. Лимиты на сегодняшний день следующие: Лимиты на денежные онлайн-переводы.

Также разрешается увольнение работницы, замещающей сотрудника, в случае возвращения того при условии отсутствия у работодателя вакансий или отказа беременносй перейти на другую работу. Для того чтобы добиться возврата страховки необходимо написать стандартное типовое заявление, которое имеет следующую форму. Половину суммы с налогообложения перечисляют в республиканский бюджет. Не говоря уже о том что, перекрыв иногда единственный проезд можно услышать массу очень увлекательных отзывов, о которых вообщем даже и не додумывался.

Компания в день увольнения выдала зарплату и пособие. Ограничение может быть применено при залоге авто в качестве обеспечения иска имущественного характера. В том случае, если гражданин не является собственником жилья, то в регистрирующем органе требуется личное присутствие владельца квартиры (свои права он должен подтвердить свидетельством о праве собственности и паспортом).

В большинстве случае придется найти свидетелей, которые смогут подтвердить, что кредитные средства тратились только одним из супругов. Единственный способ потерять меньше денег - обменять билет на более позднее дату. Но, по заявлению матери, она может передать право на льготы отцу.

В 2017 году в стаж для получения оплачиваемого отпуска входит не только время фактической работы, но и время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось рабочее место: Обратите внимание.

Отсюда появляется вполне законный вопрос: есть ли в поездах дальнего следования розетки, и какие права на них имеет пассажир. Каждая такая операция не может быть менее эквивалента 25 рублей. Знание основных различий между данными понятиями дает возможность собственникам транспортных средств оспорить не правильно выбранную и примененную ограничительную меру должностным лицом. Также если доказательств опьянения работника маловато, лучше ограничиться более мягкими санкциями, чем увольнение (замечанием или выговором).

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 wakefieldriverfest.com