+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Новости в оплате труда медицинских работников 2017

Новости в оплате труда медицинских работников 2017

В пределах указанного диапазона её размеры в субъектах РФ складываются следующим образом:. При этом в 67 субъектах РФ из 81 анализируемых регионов уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения. Самый низкий уровень среднемесячной заработной платы в здравоохранении — до 20 тыс. Динамика сравнительных данных по размерам средней заработной платы работников здравоохранения в целом по Российской Федерации. Диапазон размеров средней заработной платы руб. При сравнении с показателями года 50 ,3 руб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Нормирование труда и его применение на практике" Жижерина Ю.Ю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы точно человек?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Руководителям федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации:.

Организовать работу по приведению положений об оплате труда работников коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с настоящим приказом. Осуществить информирование работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, о предстоящих изменениях условий трудового договора. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам заключению новых трудовых договоров с работниками федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в связи с введением новой системы оплаты труда.

Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по вопросам изменений в системе оплаты труда. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И. Условия оплаты труда, в том числе размеры окладов должностных окладов , выплат компенсационного и стимулирующего характера, работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации далее - учреждения , являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый с работником учреждения.

Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы работников учреждений по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Фонды оплаты труда работников учреждений формируются исходя из объемов бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждений. По должностям работников учреждений, включенным в ПКГ, не структурированным по квалификационным уровням, размеры окладов должностных окладов устанавливаются по ПКГ.

Работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные в разделах III и IV настоящего Положения. В местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников учреждений применяются:.

Конкретные размеры районных коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются работникам учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных совмещение профессий должностей , сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются работникам учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер доплаты за совмещение профессий должностей , за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы.

Конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат за качество выполняемых работ устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за квалификационную категорию в следующих размерах:.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу должностному окладу за выслугу лет включается:. В целях повышения эффективности деятельности работников устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за высокие результаты работы с учетом выполнения установленных показателей и критериев эффективности деятельности работников, позволяющих оценить результативность и качество их работы. Размеры и условия осуществления надбавок за высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, на основе показателей и критериев эффективности работы.

При наличии экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда в целях поощрения работников учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год далее - премии , что предусматривается в положениях по оплате труда работников учреждений. Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда:. Заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.

Так, оклады в т. Размеры приводятся. Полагаются компенсационные выплаты за вредные опасные условия труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу с гостайной. Предусмотрены стимулирующие выплаты, в т. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Руководителям федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации: 2.

Каграманяна, Министр В. Общие положения 1. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений 2.

Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 3. В местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников учреждений применяются: а районные коэффициенты; б коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях; в коэффициенты за работу в высокогорных районах; г процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, Забайкальского края, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.

Размер доплаты составляет: а при работе полный рабочий день - не менее одинарной дневной ставки сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; б при работе неполный рабочий день - не менее одинарной части оклада должностного оклада сверх оклада должностного оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада должностного оклада сверх оклада должностного оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу должностному окладу за выслугу лет включается: а время работы в медицинских организациях; б время работы службы на должностях медицинских работников в медицинских организациях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба Министерство внутренних дел Российской Федерации, Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Служба внешней разведки Российской Федерации ; в время работы в медицинских организациях и учреждениях социальной защиты населения стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входивших в состав СССР до Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда: а заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно; б руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя; в остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.

При премировании учитываются: а успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде; б инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; в качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; г выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения; д качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; е участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий.

Оплата труда заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера 5. Дефекты организационной диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работы в отделении, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов, врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2.

Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской деятельности по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3.

Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности диагностических и лечебных мероприятий, соответствие назначенного лечения диагнозу; соблюдение сроков направления и полноты подготовки пациентов на психиатрическое освидетельствование комиссией врачей-психиатров и медико-социальную экспертизу и т. Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4.

Чрезвычайные происшествия в отделении, в том числе летальные случаи от управляемых причин Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Личное участие в реабилитационных программах, направленных на снижение социальной опасности пациентов Наличие Отсутствие Ежеквартально Врач-психиатр 1. Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок заведующего отделения, врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2.

Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение дентологических аспектов деятельности по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности лечебных мероприятий, соответствие назначенного лечения диагнозу, и т. Чрезвычайные происшествия с курируемым пациентом , в том числе летальные случаи от управляемых причин Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5.

Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности диагностических и лечебных мероприятий и т. Совпадение клинического и паталогоанатомического диагнозов Совпадение Расхождение Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Врач-психотерапевт 1.

Дефекты качества медицинской помощи и ведения медицинской документации по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности лечебных мероприятий, соответствие назначенной и оказанной психотерапевтической помощи диагнозу и т.

Личное участие в реабилитационных программах, направленных на снижение социальной опасности пациентов Наличие Отсутствие Ежеквартально Врач функциональной диагностики 1. Дефекты диагностики по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2.

Обоснованные жалобы на качество и объем диагностических мероприятий, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3.

Своевременность и качество интерпретации результатов диагностических исследований Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 4. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Совпадение заключения по результатам диагностики с паталогоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве Совпадение Расхождение Ежеквартально Врач-рентгенолог 1.

Обоснованные жалобы на качество, объем диагностической медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3.

Своевременность и качество интерпретации результатов Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Совпадение рентгенологического заключения с паталогоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве Совпадение Расхождение Ежеквартально Врач-стоматолог-терапевт 1.

Дефекты качества стоматологической помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3.

Соответствие качества стоматологической помощи установленным стандартам Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Осложнения, связанные с оказанием неоказанием, несвоевременным оказанием стоматологической помощи Отсутствие Наличие Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Врач клинической лабораторной диагностики 1.

Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Своевременность проведения клинико-диагностических исследований Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Качество выполненных клинико-диагностических исследований Соответствие Несоответствие Ежеквартально 5 Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Провизор-технолог 1.

Замечания по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Выполнение заявок отделений на потребность в лекарственных препаратах, диагностических реактивах и т.

Соответствие потребности Несоответствие потребности Ежеквартально 3. Нарушение установленного порядка учёта лекарственных средств и медицинских изделий Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Соблюдение требований по условиям хранения лекарственных средств и медицинских изделий Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 5. Дефекты оформления отчётной документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинский психолог 1.

Замечания по результатам проверок, в том числе проводимых в рамках рассмотрения обращений по вопросам неудовлетворённости пациентов качеством, объемом оказания психологической помощи Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соблюдение стандарта психологических обследований набора экспериментальных методов, применение психосоциальной реабилитации и т. Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 3. Соблюдение стандарта психокоррекционных методик, применение психосоциальной реабилитации Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 4.

Соблюдение стандарта при оформлении психологического заключения Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 5. Дефекты организационной, управленческой работы в медицинской организации по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 3. Соблюдение порядка получения и отпуска лекарственных средств и медицинских изделий Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 4.

Чрезвычайные происшествия в медицинской организации Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчётности, выполнения поручений главного врача Отсутствие 1 и более Ежеквартально Старшая медицинская сестра 1.

Дефекты организационной работы в отделении по результатам проверок, в том числе проведенных вышестоящими и контрольно-надзорными органами Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соблюдение порядка получения и отпуска лекарственных средств и медицинских изделий Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 3.

Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 4.

Оплата труда

В соответствии с частью 3 статьи 5 Закона Волгоградской области от Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников медицинских и фармацевтических организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения. Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 1 квартал года Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения. Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 12 месяцев года Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения. Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 9 месяцев года Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения. Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 12 месяцев года с дополнениями от

Привилегия не распространяется на такси. Возвращаем исполнительный лист увольнение должника. Степень защищённости страны зависит от боеготовности армии. Например, можно не получить работу Молодого омича не взяли на работу из-за подозрений в гомосексуализме просто из-за ухоженности и женственных манер. Адреса можно узнать на сайте службы, там же можно подать заявление, подписанное электронной цифровой подписью.

Не менее 28 рабочих дней. Запрос подобных документов, которыми обычно являются копии карточек регистрации или же выписки из домовых книг, не является законным. Передвижной киоск, в сравнении со стационарными точками, выигрышен тем, что он мобилен.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

В цену входит месячная льгота для подземного перемещения. Заявление на выдачу исполнительного листа можно подать лично или направить по почте. Видов табака для кальяна без никотина очень много: на любой, самый притязательный вкус.

Хотя я туда вложила всё, что у меня было: мат. Но зачастую бывает так, что не всегда можно вспомнить, а запрещена ли остановка в этом месте.

Также вычет не предусматривается при оплате учебы за счет материнского капитала (подп. Так же в выдаче вида на жительства гражданину Беларуси могут отказать в том случае, если его вызывали во время оформления данного документа для решения вопросов, но он не пришел. Однако в любом случае обследование сооружения должно быть проведено представителями местной администрации.

Это обязательный кадровый документ.

В нашем - две квартиры армяне снимают на обоих этажах. Тем более, оформляя на многие годы кредит, который повлияет на бюджет семьи. Могут ли приставы снять деньги с карты другого региона.

Тем не менее из каждого правила есть свои исключения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Власть в ответе» Обеспечение государственных гарантий по оплате труда

Также, в справке должны указываться основания выдачи самой справки. Исходя из него, вернуть можно, в основном, только тот товар, в котором обнаружены недостатки.

Подобная форма фиксации никоим образом не сказывается на юридической силе заявления. Выбираем, к примеру, Альфа-Банк. Для приведения в действие курка, рычага взвода и спусковой тяги 3. Дата обращения: 22 марта 2017.

Чтобы перевести площадь, измеренную в гектарах, в квадратные километры, разделите количество гектар на 100 (или умножьте на 0,01). Но суд решил дело в пользу мошеннической компании Ингосстрах, входящей в список системообразующих страховых компаний России. Ограничения по площади так же отсутствуют. Так же рекомендуется ежегодно знакомиться с требованиями, относящимися к категориям прав.

Категориям граждан, указанным в части 3 настоящей статьи, могут предоставляться по договорам социального найма жилые помещения муниципального жилищного фонда органами местного самоуправления в случае наделения данных органов в установленном законодательством порядке государственными полномочиями на обеспечение указанных категорий граждан жилыми помещениями.

Особенно после 9 часов вечера, когда малыши готовятся ко сну, а громкая музыка будет им мешать. Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Данные правоотношения регулируются Кодексом об административных правонарушениях.

оплата труда медицинских работников в году, оплата труда медицинских работников, положение об оплате труда медицинских.

Видео: Исследуем договор ренты: особенности договора, рентные платежи. Ему предоставлялось право дважды не являться в суд, если на то имелись уважительные причины, после третьей неявки он автоматически проигрывал.

Однако они устанавливают правила с учетом особенностей той или иной сферы деятельности. Заявку рассмотрят и при испорченной кредитной истории, выдвинув ряд требований.

Предусмотрены и некоторые иные имущественные последствия недействительности сделок. Если подобной ситуации не возникнет, ответственность поручителя тоже не возникает, но он в ответе за собственное невыполнение обязательств. Оцените качество предоставляемой помощи и вы, получив грамотную консультацию от профильного специалиста Правовед.

Существуют разные способы отображения обязательств в главной книге, поэтому лучше закрепить используемый вид в учетной политике. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Чек выписывается в одном экземпляре и состоит из двух частей: чека, который передается в банк, и корешка от чека, который остается в чековой книжке и является основанием для зачисления денежных средств в кассу предприятия.

Пожелания коллеге: при увольнении, в прозе своими словами, веселые пожелания коллегам, женщине.

Последует 1 короткий звуковой сигнал, подтверждающий сброс всех параметров на заводские установки.

В рамках гражданской ответственности происходит изъятие контрафакта из оборота. Обвинения в уклонении от уплаты (обязанность содержать несовершеннолетних детей) довольно серьезны. При этом прекращение деятельности одного лица не должно преследовать своей целью причинение вреда другому лицу (статьи 1, 10 названного Кодекса). Очень обидно, потому что получается, что это никакая не рассрочка, потому что из за такой страховки, переплата составила около 13 000.

На региональном уровне могут действовать иные предписания.

Если компания небольшая, то непосредственно руководитель, секретарь, бухгалтер. Срок уплаты физлицами имущественных налогов (земельного, транспортного и налога на имущество) в ст. В каких случаях отца не могут лишить родительских прав. Получение единоразовой выплаты доступно на любой карте банка. Можно включить соответствующий пункт в договор купли-продажи, но лучше всего сделать смену адреса еще до сделки.

Продавец предложит заполнить заявление на возврат некачественной продукции по определенному образцу. Согласно внесенным изменениям, звонки на рабочий телефон гражданина-должника, телефонные контакты с руководителем заемщика, телефонное общение с его коллегами по работе не являются допустимыми вариантами взаимодействия банка-кредитора со сторонними субъектами. Ранее достать выписку возможно было лишь через официальный сайт, однако, сейчас можно воспользоваться и более быстрым сервисом.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sotidem

    Спасибо за познавательное видео, надеюсь кому-то ваши советы помогут.

© 2018 wakefieldriverfest.com