+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Вопросы на собеседовании для заместителя главного бухгалтера

Вопросы на собеседовании для заместителя главного бухгалтера

На удачное трудоустройство влияет множество факторов. Например, грамотно составленное резюме и прохождение собеседования. Для тех, кто собирается стать бухгалтером, собеседование несет ступенчатый и многоуровневый характер. Поэтому многих интересует, как пройти собеседование на заместителя главного бухгалтера успешно. Все организации на каждой стадии своего развития сталкиваются с проблемой подбора настоящих профессионалов, знающих толк в своем деле.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Успешный бухгалтер. Советы И. Хакамады для «Главбуха»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них

Активировать демодоступ. На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы. Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления.

Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств — наиболее востребованных для таких должностей.

Перед проведением собеседования на должность бухгалтера следует оценить резюме кандидата. Проанализировав этот документ, менеджер по персоналу сможет составить предварительное мнение о навыках и компетенциях соискателя. На основе полученной информации нужно уточить план беседы и определить вопросы, которые следует задавать на собеседовании бухгалтеру. Обратите внимание на готовность соискателя повышать свой профессиональный уровень, важно оценить его адекватность в коллективе, склонность к конфликтам.

Уточните наличие навыков работы со специализированными программными продуктами, знание действующего налогового законодательства. Характер вопросов на собеседовании бухгалтеру зависит от позиции, на которую он претендует. Уровень его профессиональных знаний желательно оценить совместно с главным бухгалтером предприятия или с иным ответственным сотрудником отдела.

В перечень вопросов кандидату должны входить и психологические тесты, позволяющие оценить его лояльность. Если кандидат рассматривается на вакансию в небольшой компании , где помимо обязанностей главного бухгалтера ему по совместительству придется выполнять функции финансового директора, следует учитывать дополнительные критерии при отборе.

Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования. Соискателю на должность главного бухгалтера необходимо задавать вопросы по поводу основ бухучета и отчетности, программного обеспечения, налогового законодательства и систем налогообложения, порядка и сроков сдачи электронной отчетности.

Собеседование на должность помощника бухгалтера отличается от интервью, которое проводится с бухгалтером. Здесь нет смысла задавать те же вопросы в полном объеме. Кандидат на вакансию помощника бухгалтера, как правило, не имеет такого опыта работы. В данном случае необходимо обратить внимание на наличие у соискателя специфических для данной специальности качеств, желания получить нужные знания и опыт. Конечно, требуется наличие образования, или как минимум, чтобы кандидат учился на последних курсах по специальности.

Должность главбуха является одной из ключевых на любом предприятии, поэтому к кандидату здесь предъявляются повышенные требования. Зная основные требования, предъявляемые к должности бухгалтера, HR-специалист может определить наличие у кандидата тех или иных навыков и личностных качеств. Оценка кандидата по эти пунктам позволит точно понять, насколько он соответствует требуемой позиции. Тестирование относится к основным способам проверки кандидата наличия определенного уровня профессиональных знаний.

Как правило, оно используется при отборе соискателей в крупную компанию, если многие из кандидатов работали до этого только в малых предприятиях. Многие крупные организации предпочитают самостоятельно разрабатывать тесты, содержание и сложность которых зависят от вида бизнеса и численности сотрудников.

Все права защищены. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Пошаговая инструкция и готовые анкеты. О журнале Ввести код доступа. Рекомендации, которые сэкономят время и деньги Блог Обучение персонала Архив вебинаров Оценка персонала Мотивация персонала Корпоративная культура Поиск, привлечение и подбор персонала Психология управления HR-бюджет Развитие персонала Аттестация персонала Собеседование Управление персоналом Увольнение Все 46 тем.

А еще Статьи Собеседование. Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них. Статьи по теме Где провести новогодний корпоратив: обзор лучших идей Письмо о результатах собеседования Уведомление о сокращении должности: как правильно составить документ Резерв кадров: тесты для оценки кандидатов Типы собеседований: какие вопросы на них задавать.

Из материалов этой статьи вы узнаете: Вопросы для собеседования бухгалтера; Вопросы бухгалтеру в зависимости от позиции, на которую претендует; Должностные обязанности главного бухгалтера; Поможет ли тестирование при собеседовании бухгалтера; Полезные файлы для скачивания план собеседования, должностные инструкции. Это важно! Читайте по теме в электронном журнале. Справка Требования предъявляемые к главбуху: Умение ориентироваться в финансовых потоках; Иметь представление о производственной и хозяйственной деятельности компании; Уметь оптимизмровать систему налогообложения; Проявлять лидерские качества; Иметь задатки управленца; Находить более эффективные варианты ведения хозяйственной деятельности; Иметь опыт стабильной работы на предыдущем месте; Обладать знаниями основ делопроизводства; Свободно работать в офисных и специализированных программах; Уметь вести деловую переписку; Знать электронные системы сдачи отчетности.

Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Важное в ноябре Стоп-слова в объявлениях о вакансии. Чем заменить, чтобы получить больше откликов Как своими силами продвигать вакансии в соцсетях.

Рекомендации, которые сэкономят время и деньги Как вылечить токсичную атмосферу в коллективе. Выявите проблемных сотрудников и обезвредьте их 7 вопросов для выходного интервью. О чем спросить сотрудника, чтобы узнать истинные причины увольнения Как удержать в компании лучших. Опрос недели. Почему вы ушли с прошлого места работы?

Сменил а пятидневку на гибкий график. Привлекли более интересные задачи в другом месте. Не подключали к ДМС. Не повышали больше года. Не обучали. Сбежал а из токсичного коллектива.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Госдума будет мотивировать студентов методами HR-ов. Bloomberg объяснил, почему гибкий график нужен каждой компании.

В личных делах сотрудников появится новый документ. Минтруд начнет следить за выпускниками. Отказал в трудоустройстве — штраф тысяч. Статьи по теме. Где провести новогодний корпоратив: обзор лучших идей. Письмо о результатах собеседования. Уведомление о сокращении должности: как правильно составить документ. Резерв кадров: тесты для оценки кандидатов. Типы собеседований: какие вопросы на них задавать. Вопросы по теме. Какая HR IT система управления талантами больше подойдет компании?

Законно ли тестирование персонала на полиграфе? Могут ли результаты оценки персонала служить обоснованием для выплаты и отмены выплаты надбавок? Как убедить руководителя пересмотреть уровень зарплат? Как оформить совмещение работ? Получить демодоступ или сразу подписаться. О журнале Рекламодателям Контакты Обратная связь. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это только для зарегистрированных HR-ов. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.

Немаловажными для будущего главного бухгалтера являются стрессоустойчивость, инициативность, кроме того, чаще всего наличие рекомендаций также является обязательным требованием. Все права защищены.

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью. Состав и сложность заданий зависит от позиции, на которую претендуете. В этой статье — возможные вопросы и как к ним подготовиться.

Как пройти собеседование на заместителя главного бухгалтера: секреты и советы

За свою жизнь побывала на очень большом количестве собеседований. Сейчас иду искать работу в качестве бухгалтера не главного. Расскажите, о чем спрашивали Вас на этих собеседованиях? Или, если Вы работаете главбухом, о чем Вы спрашиваете соискателей на должность простого бухгалтера? Может какие задачки-упражнения-испытания проводите? По ходу работы случилось искать второго буха в помощь. Никаких задачек и тестов не задаю.. Из основных вопросов: просьба иметь резюме, знание компьютера, ну и круг обязанностей. Всегда интересуюсь, почему ушел с предыдущ.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

Работники бухгалтерии являются неотъемлемыми штатными единицами в большинстве организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью. Это люди с особым складом ума, от знаний, опыта и способностей отчасти зависит успешность целого предприятия, поэтому их наем является особым моментом, отличающимся от стандартных собеседований и методами, и этапами. Например, к потенциальным кандидатам на роль бухгалтера, как правило, не применяются психологические тесты или иные стрессовые проверки, которые можно предложить, скажем, кандидату в юридический отдел или иному другому сотруднику. Не секрет, что должность бухгалтера, а тем более, главного бухгалтера предприятия является достаточно престижной, хорошо оплачиваемой, но при этом более ответственной, чем большинство других, именно поэтому к выбору кандидатов на эти должности работодатели относятся более серьезно. В связи с тем, что бухгалтера — это те люди, которые имеют прямой доступ к финансам компании, встречи с потенциальным кандидатом на имеющиеся бухгалтерские вакансии проходят не совсем так, как с иными работниками.

Активировать демодоступ.

Чтобы быть главным бухгалтером в современной компании, мало знаний налогового кодекса и совершенного владения бухгалтерским учетом. Необходимо соблюдение государственного законодательства на фоне учета интересов компании. Принимая на работу главного бухгалтера, генеральные директора предъявляют эти требования. Собеседование при приеме на работу главного бухгалтера должно ярко демонстрировать его умения.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols. Оглавление Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера Правила тестирования Типы заданий Что обсудить с кандидатами на собеседовании Скачать тест.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП 5 советов. Как выбрать главного бухгалтера.

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО. Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности. Обязательно поинтересуйтесь, по какой причине кандидат уволился или собирается уволиться с прежнего места работы, что нравилось и не нравилось на последнем месте.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Завещатель вправе отменить или изменить совершенное завещание в соответствии с правилами статьи 1130 настоящего Кодекса. По соглашению сторон Покупатель приобретает у Продавца Недвижимое имущество за цену, которая составляет 2 800 000 (два миллиона восемьсот тысяч) рублей, из них: 3.

Каждый гражданин обязан иметь при себе водительское удостоверение при управлении транспортным средством. А еще через месяц имущество снимается с продажи и предлагается взыскателю по цене ниже на 25 процентов его первоначальной стоимости. Им предлагается пройти лечение, на время которого дается отсрочка.

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу на должность заместителя главного бухгалтера. Какие вопросы задаются во время.

Хотя в массовых школах уже довольно часто можно встретить детей с ограниченными возможностями и инвалидов, это явление всё ещё остаётся тем, в ответ на что может возникнуть агрессия. Как правило, свидетельство собственника требуют в том случае, если иностранец получает прописку. Описание должно дать понять сотрудникам железной дороги, что пришедший за вещами человек действительно является их владельцем.

Иногда неплательщики алиментов уходят от исполнения финансовых обязательств, устраиваясь на работу неофициально, либо не могут трудоустроиться на постоянной основе. Сведения о нём вписываются в домовую книгу. Когда собственник квартиры не может лично присутствовать во время регистрации, он может оформить нотариальную доверенность.

Командование осуществляется генерал-майором либо генерал-лейтенантом. Лучше, если это будет не просто роспись, но и печать организации, осуществившей продажу. С распадом Советского Союза пропали сбережения огромного количества граждан.

Что представляет собой благодарственное письмо. Ознакомимся с достоинствами строительства на дачном участке: Низкая оценочная стоимость земельного надела в связи с меньшей его плодородностью.

Это означает, что при условии временной нетрудоспособности они могут получать средства за счет производимых выплат из зарплаты в Фонд социального страхования. Если в семье заявителя происходят изменения, которые способны повлиять на государственную помощь, он обязуется уведомить государственные органы в срок до одного месяца.

Анкета представляет собой правильно структурированный опросник, составленный таким образом, чтобы вы могли максимально подробно предоставить информацию о себе, вашем опыте работы и умениях.

При работе с катком необходимо медленно передвигаться при этом, совершая только прямолинейные движения (реверсивные запрещены). Мы уважаем вас всегда И ценим ваше мнение.

Обращаем внимание, что лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности, могут быть уволены в связи с утратой доверия на основании п.

Получить к нему доступ можно везде и в любое врем. В случае полного заполнения всех страниц книги, предназначенных для внесения замечаний и (или) предложений и информации об их рассмотрении, организация обязана в течение 5 календарных дней обратиться в налоговый орган за получением новой книги. А потом уже звонить в канцелярию суда и узнавать, когда Вы сможете ознакомиться с материалами дела. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) Чинов, рангов, званий и разрядов не имею.

Но только теперь уже - в процентах. Каких-либо ограничений законодательством не установлено. Какие особые таланты имели в школе и как их использовали. Требования пожарной безопасности при регистрации нового предприятия.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 wakefieldriverfest.com